Voordelen

Voordelen via CoachHub

Voor uw werknemers

Iedere werknemer selecteert hun eigen toegewijde coach. Via de CoachHub app komen werknemer en coach met elkaar in contact, beheren ze hun aandachtsgebieden, voltooien ze micro-learnings, stellen ze doelen, en meten ze hun succes. U vindt alles op één plek terug, en het is gepersonaliseerd.

Coaching van een gecertificeerde bedrijfscoach

Videocoachingsessies in de app of op je desktop

Micro-learnings en activiteiten in de app om de sessies te ondersteunen

Meet de voortgang op aandachtsgebieden en doelen

Voor uw bedrijf

Digitale coaching met CoachHub zorgt voor tevreden, betrokken en productieve werknemers die uw bedrijf actief transformeren en uw bedrijfsresultaten positief beïnvloeden.

Verbeter de efficiëntie van uw werknemers

Versterk en ontwikkel de kwaliteiten van uw medewerkers en maak teams efficiënter

Verhoog de tevredenheid en retentie van werknemers

Behoud en trek toptalent aan met een ontwikkelingsstrategie waar werknemers echt iets aan hebben

Succesvolle
transformatie

In tijden van aanhoudende verandering helpt coaching bij het produceren van veerkrachtige, agile en veranderbestendige leiders.

Transparante investering en meetbaarheid

Volg en meet de ontwikkeling van uw werknemers en ROI.

Ontworpen voor werknemers op elk niveau

Onze visie is een coach voor elke werknemer. Alle werknemers op elk niveau krijgen coaching van de hoogste kwaliteit.

Nieuwe en ervaren managers

Medewerkers met veel potentieel en toekomstige leiders

Werknemers ten tijde van verandering en overgang

Werknemers op afstand of gedecentraliseerd werken

Hoe wij uw bedrijf helpen transformeren

CoachHub helpt uw bedrijf om coaching op een strategische manier in te zetten voor personeelsontwikkeling, en uw werknemers flexibel te laten werken, ongeacht de locatie.

Leerlandschappen en leiderschapsprogramma's

Continu leren en ontwikkelen is van cruciaal belang om de concurrentie voor te blijven in de bedrijfswereld

Binnen bedrijven is er veel vraag naar jonge managers en high potentials die hun bedrijf van binnenuit helpen te transformeren

Coaching levert een belangrijke bijdrage aan de verwachtingen en eisen van zowel bedrijven als werknemers

Er zijn steeds meer leer- en ontwikkelingsinitatieven nodig die op de voorkeuren van de hedendaagse werknemers aansluiten

CoachHub biedt on-demand, locatie-onafhankelijk digitale coaching en e-learning die aan de eisen voldoet van de werknemers van vandaag

Transformatie en verandering

Bedrijven worden geconfronteerd met onverwachte uitdagingen door transformatie en continue verandering

Organisatieverandering begint bij de mensen in een bedrijf zelf. Een nieuwe orde vereist ook een nieuwe benadering tot leren en ontwikkelen

De last voor managers neemt toe, zo ook de behoefte voor een persoonlijk systeem om hen door de veranderingen heen te helpen, zowel qua mentaliteit als qua prestaties.

Voordelen van het portfolio

Hoewel coaching een relatief jonge discipline is onder de HR-ontwikkelingsmethodes, is er aanzienlijk bewijs voor de effectiviteit ervan

Uit verschillende meta-analyses blijkt dat het effect vergelijkbaar is met dat van training

Verder is coaching een uiterst effectieve manier om kennis over te brengen

Recent onderzoek laat zelfs zien dat werknemers tot 11% minder salaris accepteren als ze training van hoge kwaliteit krijgen, zoals coaching

Nieuw werk en werknemerservaring

Coaching is een agile, persoons- en doelgerichte personeelsontwikkeling methode die goed aansluit op de huidige bedrijfswereld en werknemerservaring

Neem Google als voorbeeld: het laat zien dat coaching niet een noodmaatregel of een snelle oplossing is, het wordt juist steeds meer op de lange termijn ingezet als een duurzame manier om werknemers te ondersteunen

Moderniseer uw HR-aanpak en garandeer een verbeterde werknemerservaring”

Wilt u weten wat CoachHub voor uw bedrijf kan betekenen?

Bel ons (+31 2080 80855), email ons (mail@coachhub.io) of vraag een demo aan

Demo aanvragen

Sustainable people development through individual coaching.