Leiderschapsontwikkeling voor het nieuwe werken

Moderniseer je programma’s voor leiderschapsontwikkeling

 

Jonge managers en high potentials zijn zeer gewild als de aandrijvers voor verandering en innovatie binnen organisaties. Het nieuwe werken vraagt om nieuwe leiderschapsstijlen die vooral gericht zijn op soft skills. CoachHub biedt on-demand, locatieonafhankelijke digitale coaching en e-learning om in te spelen op de wensen van het hedendaagse personeel.

77% van de topmanagers ziet soft skills als hun voornaamste zwakke punt, ondanks training

85% van de topmanagers die coaching ontvangen, presteert beter dan hun collega’s op het gebied van soft skills

80% van de coachees zegt competenties te hebben ontwikkeld die nuttig zijn in hun werk

27% meer winst voor bedrijven die soft skills ontwikkelen

Bedrijfstransformatie en wendbaar personeel

Bedrijfstransformatie begint bij je mensen.

De meeste agile transformaties mislukken door het ondermaats managen van werknemers, verschillende managementstijlen en weerstand bij het middenmanagement (USC, 2020). CoachHub kan de mix van agile coaches en workshops aanvullen door groepen met ervaren transformatiecoaches samen te stellen.

84% van de transformaties mislukt door menselijke fouten (McKinsey, 2019). Individuele coaching zorgt voor voortdurende reflectie en ontwikkeling en activeert de nieuwe waarden, werkwijzen en denkwijzen die nodig zijn voor de (digitale/agile) transformatie.

256% ROI voor bedrijven die investeren in veerkracht en wendbaarheid

91% succespercentage bij de transformatie van teams waar managers persoonlijk werden gecoacht (vergeleken met 30% waar dit niet het geval was)

2x zoveel effectiviteit bij het gebruik van coaching (vergeleken met alternatieve e-learning methoden) om een agile cultuurtransformatie te leiden

Wilt u weten wat CoachHub voor uw bedrijf kan betekenen?

Bel ons (+31 2080 80855), email ons (mail@coachhub.com) of vraag een demo aan