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Certificati presso le principali associazioni di coaching al mondo
I nostri criteri di selezione:
Il nostro processo di selezione
Selezione rigorosa
Valutazione delle competenze e certificazioni
Colloquio personale
Live coaching
Controllo qualità costante
Una comunità di coach guidata da alti standard etici e dalla passione
Il nostro team di oltre 1000+ business coach qualificati di alto livello, con sede in 6 continenti e attivi in oltre 50 lingue, cresce ogni giorno.
Yota segue la formazione di team e leader emergenti, applicando tecniche di Psicologie positiva e metodi improntati sui punti di forza per favorire il successo. Forte di oltre 13 anni di esperienza di leadership in diversi ruoli senior presso aziende di alto profilo come Amazon e Yahoo, è specializzata nel settore delle nuove tecnologie e mette a disposizione dei suoi coachee la motivazione e gli strumenti necessari per eccellere sul piano professionale e personale.
Yota mi ha aiutato a salire di ruolo. Nel mio ambiente di lavoro le aspettative sono molto alte e mi sentivo perso in questa nuova avventura. Yota mi ha aiutato a vedere le cose nella giusta prospettiva e dividere i problemi quotidiani in obiettivi perseguibili. Dopo un paio di sessioni con lei avevo obiettivi chiari, una direzione da seguire e un piano d’azione. Sapevo esattamente dove volevo andare e come diventare un leader di successo. Yota mi ha aiutato a ritrovare la fiducia in me stesso.
Kasia ha lavorato per 17 anni per multinazionali in Asia, Nord America ed Europa. Ha ricoperto un ruolo di alto livello nel settore dell’IT, guidando l’implementazione di nuovi sistemi di business per Roche Products nell’Asia Pacifico, sviluppando e gestendo team molto numerosi. Ha lavorato in tutto il mondo: Australia, Canada, Cina, Guatemala, India, Indonesia, Giappone, Malesia, Corea del Sud, Filippine, Perù, Nuova Zelanda, Regno Unito e Stati Uniti.
Di Kasia mi ha conquistato il metodo creativo e ponderato in cui si approccia ai problemi e la sua capacità di ascolto, che ho potuto osservare nel suo modo di comunicare con gli altri.
Kaveh (MBA, MSc, MAPPCP) lavora con i dirigenti in processi psicologici critici come il pensiero, la motivazione, l’apprendimento, la sensazione, la percezione e l’emozione utilizzando il Cambiamento Positivo del Comportamento. Il suo interesse e la sua passione sono l’impegno, il benessere, la performance e la leadership.
La metodologia di Kaveh è basata sulla forza e segue le cinque tradizioni di conoscenza fondamentali del coaching: psicologia umanistica, Costruttivismo, Linguistica, Neuroscienza e Psicologia Positiva. Prima di lavorare come coach indipendente dal 1997 al 2006, è stato CEO di una software house acquisita da un management buyout di 3is e poi CEO di una società di consulenza ambientale operante nel Regno Unito e in Medio Oriente. Ha iniziato la sua carriera come consulente di gestione. Kaveh ha una laurea in informatica con tre master in Human-computer interaction, Applied Positive psychology e coaching psychology e un MBA esecutivo. Kaveh è un membro attivo dell’ICF e ha ottenuto una credenziale professionale Certified Coached da ICF.
