Coachs certifiés par les organismes suivants :

Nos critères de sélection :

Certification.
Certification.
auprès de l'Etat et membres de l'une des principales organisations françaises ou européennes reconnues dans le secteur
Expérience.
Expérience.
plus de 6 ans d'expérience en tant que manager ou directeur dans un secteur d'activité pertinent
Les meilleures évaluations.
Les meilleures évaluations.
avec une note moyenne d'au moins 4,5/5 sur notre application
ADN digital.
ADN digital.
et une excellente prise en charge des outils numériques
Expertise en coaching.
Expertise en coaching.
avec au minimum 500 heures d'exercice de leur métier de coach
Méthodologie.
Méthodologie.
avec une approche axée sur l'utilisation des ressources et la recherche de solutions pertinentes

Notre processus de sélection

Tous nos coachs sont sélectionnés selon un processus complet en cinq étapes et font l’objet d’une surveillance continue dans leur travail d’accompagnement grâce à un système de notation des sessions et un contrôle de leur méthode.

Qualifications
Sélection rigoureuse des qualifications
Parmi le grand nombre de candidatures que nous recevons, nous effectuons un tri selectif selon nos critères de sélection et vérifions au cas par cas si ceux-ci sont bien remplis.
Évaluation, compétences et certifications
L'étape suivante consiste à examiner de plus près les certificats de formation et les références de tous nos coachs et à vérifier s'ils sont authentiques et reconnus.
Entretien personnel
L'expérience et les connaissances sont mises à l'épreuve dans le cadre d'un entretien complet. Nous attachons ici une importance particulière à l'état d'esprit du coach et aux valeurs qui lui sont propres.
Test d'aptitudes
Les aptitudes, les connaissances et les méthodes des coachs sont évaluées via une session de test en situation réelle. Leur style de coaching est également analysé.
Assurance qualité continue
Grâce à l'évaluation continue des séances de coaching, à une bonne communication de notre approche et au soutien des coachs plus expérimentés, nous assurons la qualité optimale de nos programmes de coaching.

Une communauté de coachs passionnés guidés par des valeurs fortes

Impact.
Impact.
Nous démocratisons le coaching digital. Vous accompagnez des employés de tous niveaux professionnels, de tous horizons et ce, depuis n'importe où dans le monde.
Passion.
Passion.
Nous favorisons un environnement de coaching unique. Vous ferez partie d'une communauté de coachs passionnés et deviendrez un ambassadeur du coaching digital.
Équilibre.
Équilibre.
Nous prenons soin de vous ! Vous apportez votre expertise et nous nous occupons du reste. Coachez n'importe où et n'importe quand !
Confidentialité.
Confidentialité.
Nous maintenons les niveaux de confidentialité les plus stricts lors de vos séances de coaching vidéo. Les codes d'éthique en vigueur sont respectés.

Pool de coachs internationaux avec une
expertise locale

Notre pool de coach en pleine croissance se compose de plus de 400 business
coachs certifiés sur 6 continents et coachent nos clients dans plus de 30 langues.

Aperçu des profils de nos coachs

Yota Image
profil de coach
Yota
Coach en management du leadership

Yota accompagne la formation des cadres supérieurs, notamment dans le management du leadership, en appliquant des notions issues de la psychologie positive. Ses méthodes sont basées sur l’utilisation des forces en présence pour favoriser la réussite. Avec plus de 13 ans d’expérience en leadership dans des postes de direction au sein d’entreprises comme Amazon et Yahoo, elle se spécialise dans l’industrie des nouvelles technologies, en mettant au défi ses coachés d’exceller tant sur le plan professionnel que personnel.

“Yota m’a soutenu pendant ma transition vers un poste de cadre supérieur. Je travaille dans un environnement très exigeant et mes nouvelles fonctions ont été challengeantes. Yota m’a aidé à voir les choses sous un autre angle et à transformer les problèmes quotidiens en prenant des actions concrètes. Après quelques séances avec elle, j’avais des objectifs clairs, une orientation et un plan d’action. Je savais exactement où je voulais aller et comment devenir un leader inspirant. Yota m’a aidé à reprendre confiance en moi.”

Kasia Image
Profil de coach
Kasia
Coach en management du leadership

Kasia est une exploratrice dans l’âme. Elle apporte à son travail une large perspective et un état d’esprit positif. Elle a travaillé pendant 17 ans pour des organisations internationales, dans la région Asie-Pacifique, en Amérique du Nord et en Europe. Elle a joué un rôle de premier plan dans le domaine des technologies de l’information, en dirigeant la mise en œuvre de nouveaux systèmes commerciaux pour Roche Products, tout en manageant de très grandes équipes. Ayant travaillé dans le monde entier, Kasia est capable de s’adapter à beaucoup de profils internationaux.

“Ce qui m’a attiré avec le profil de Kasia, c’est sa créativité, sa façon réfléchie d’aborder les problèmes et son écoute active, que j’ai pu observer dans ses rapports avec les autres.”

Sophie Image
Profil de coach
Sophie
Coach en management du leadership

Après 15 ans d’expérience dans les ressources humaines à des postes de gestion de hauts potentiels, Sophie s’est expatriée en Ecosse où elle a commencé une formation de coaching en ligne dans une organisation australienne. Habituée à jongler entre l’anglais et le français, elle accompagne non seulement les expatriés mais aussi les femmes dans leur processus de coaching. Gérer les différences culturelles et apporter un regard bienveillant à ses coachés est la clé du succès de la méthode de Sophie. Basée sur la Process Communication, son approche permet de mieux se connaître, de mieux utiliser ses forces et de mieux appréhender le stress au quotidien. Drôle et attachante, cette coach utilise son expérience professionnelle dans les ressources humaines pour débloquer des situations complexes et révéler le plein potentiel de ses coachés pour en faire des leaders confiants et inspirants.

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