Les meilleurs coachs
pour une expérience unique

Tous nos coachs sont sélectionnés selon un processus complet en cinq étapes et font l'objet d'une surveillance continue dans leur travail d'accompagnement grâce à un système de notation des sessions et un contrôle des progrès.

Coachs certifiés par les organismes suivants :

DCV
DVCT
ICF
EMCC

Nos critères de sélection :

Certification.

Certification.

auprès l'une des principales organisations françaises ou européennes reconnues dans le secteur

6+ ans d'expérience.

6+ ans d'expérience.

dans l'exercice d'un métier ou dans un secteur d'activité pertinent, en tant que dirigeant

Les meilleures évaluations.

Les meilleures évaluations.

avec une note moyenne d'au moins 4,5/5 sur notre application

ADN digital.

ADN digital.

et une excellente prise en charge des outils numériques

Expertise en coaching.

Expertise en coaching.

avec au minimum 500 heures d'exercice de leur métier de coach

Méthodologie.

Méthodologie.

avec une approche axée sur l'utilisation des ressources et la recherche de solutions pertinentes

Notre processus de sélection

Tous nos coachs sont sélectionnés selon un processus complet en cinq étapes et font l'objet d'une surveillance continue dans leur travail d'accompagnement grâce à un système de notation des sessions et un contrôle de leur méthode.

Sélection rigoureuse des qualifications

Parmi le grand nombre de candidatures que nous recevons, nous effectuons un tri selectif selon nos critères de sélection et vérifions au cas par cas si ceux-ci sont bien remplis.

Évaluation, compétences et certifications

L'étape suivante consiste à examiner de plus près les certificats de formation et les références de tous nos coachs et à vérifier s'ils sont authentiques et reconnus.

Entretien personnel

L'expérience et les connaissances sont mises à l'épreuve dans le cadre d'un entretien complet. Nous attachons ici une importance particulière à l'état d'esprit du coach et aux valeurs qui lui sont propres.

Test d'aptitudes

Les aptitudes, les connaissances et les méthodes des coachs sont évalués via une session de test en situation réelle. Leur style de coaching est également analysé. 

Assurance qualité continue

Grâce à l'évaluation continue des séances de coaching, à une bonne communication de notre approche et au soutien des coachs plus expérimentés, nous assurons la qualité optimale de nos programmes de coaching.

Une communauté de coachs passionnés guidés par des valeurs fortes

Impact.

Impact.

Nous démocratisons le coaching digital. Vous accompagnez des employés de tous niveaux professionnels, de tous horizons et ce, depuis n'importe où dans le monde.

Passion.

Passion.

Nous favorisons un environnement de coaching unique. Vous ferez partie d'une communauté de coachs passionnés et deviendrez un ambassadeur  du coaching digital.

Équilibre.

Équilibre.

Nous prenons soin de vous! Vous apportez votre expertise et nous nous occupons du reste. Coachez n'importe où et n'importe quand!

Confidentialité.

Confidentialité.

Nous maintenons les niveaux de confidentialité les plus stricts lors de vos séances de coaching vidéo. Les codes d'éthique en vigueur sont respectés. 

Pool de coachs internationaux avec une
expertise locale

Notre pool de coach en pleine croissance se compose de plus de 400 business coachs certifiés sur 6 continents et coachent nos clients dans plus de 30 langues.

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Aperçu des profils de nos coachs

Yota
profil de coach

Yota

Coach en management du leadership

Yota accompagne la formation des cadres supérieurs, notamment dans le management du leadership, en appliquant des notions issues de la psychologie positive. Ses méthodes sont basées sur l’utilisation des forces en présence pour favoriser la réussite. Avec plus de 13 ans d’expérience en leadership dans des postes de direction au sein d’entreprises comme Amazon et Yahoo, elle se spécialise dans l’industrie des nouvelles technologies, en mettant au défi ses coachés d’exceller tant sur le plan professionnel que personnel.

“Yota m’a soutenu pendant ma transition vers un poste de cadre supérieur. Je travaille dans un environnement très exigeant et mes nouvelles fonctions ont été challengeantes. Yota m’a aidé à voir les choses sous un autre angle et à transformer les problèmes quotidiens en prenant des actions concrètes. Après quelques séances avec elle, j’avais des objectifs clairs, une orientation et un plan d’action. Je savais exactement où je voulais aller et comment devenir un leader inspirant. Yota m’a aidé à reprendre confiance en moi.”

Kasia
Profil de coach

Kasia

Coach en management du leadership

Kasia est une exploratrice dans l’âme. Elle apporte à son travail une large perspective et un état d’esprit positif. Elle a travaillé pendant 17 ans pour des organisations internationales, dans la région Asie-Pacifique, en Amérique du Nord et en Europe. Elle a joué un rôle de premier plan dans le domaine des technologies de l’information, en dirigeant la mise en œuvre de nouveaux systèmes commerciaux pour Roche Products, tout en manageant de très grandes équipes. Ayant travaillé dans le monde entier, Kasia est capable de s’adapter à beaucoup de profils internationaux.

“Ce qui m’a attiré avec le profil de Kasia, c’est sa créativité, sa façon réfléchie d’aborder les problèmes et son écoute active, que j’ai pu observer dans ses rapports avec les autres.”

Neil
Profil de coach

Neil

Coach en management du leadership

Neil apporte à sa pratique de coach son expérience professionnelle pleine de succès. Ayant été directeur de la communication dans une entreprise de rayonnement mondial, ce coach hautement qualifié accompagne les équipes internationales tout au long de leur processus de coaching via des méthodes issues de son passé de manager. Neil possède une connaissance approfondie de la communication, des nouvelles technologies et du marketing, et a accompagné avec succès des clients à tous niveaux de carrière et dans de nombreux secteurs. Il a travaillé dans le monde des affaires en tant qu’expert en communications et en marketing pendant trois décennies avant de se lancer dans le coaching et le développement du leadership.

”Les séances avec Neil ont été l’une des meilleures choses que j’ai faites pour ma carrière.”

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Appelez-nous (+4930 / 233 211 51),  envoyez-nous un email (mail@coachhub.io) ou contactez-nous ci-dessous pour recevoir des informations supplémentaires ou une démo de notre produit.

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