Les avantages de CoachHub

Avantages pour vos
collaborateurs

Chez CoachHub, chaque employé dispose de son propre coach afin de bénéficier d’un accompagnement optimal. Depuis le tableau de bord de notre application, vos employés rencontrent leur coach, se fixent des objectifs et évaluent leur progrès. Le tout depuis un seul et même espace personnalisable.

Accompagnement personnalisé par un coach certifié

Accompagnement personnalisé par un coach certifié

Séances de coaching vidéo régulières

Séances de coaching vidéo régulières

Exercices accessibles à tout moment sur l’application

Exercices accessibles à tout moment sur l’application

Renforcement des compétences individuelles mesurable grâce au tableau de bord

Renforcement des compétences individuelles mesurable grâce au tableau de bord

Avantages pour votre
entreprise

CoachHub offre à vos collaborateurs la possibilité de bénéficier de conditions optimales de coaching grâce aux outils d’évaluation de leur progrès. Depuis le tableau de bord de l’application, vous pouvez facilement suivre le développement de vos salariés en temps réel. Le succès de votre coaching devient donc immédiatement visible pour l’entreprise.

Augmenter l’efficacité de vos collaborateurs

Renforcez les compétences de vos collaborateurs et rendez vos équipes plus efficaces

Fidélisation des employés et satisfaction

Offrez à vos employés des opportunités de développement professionnel sur la durée

Une transformation
réussie

En ces temps de perpetuelle mutation, le coaching individuel favorise une adaptation réussie

Transparence et mesurabilité

CoachHub permet de mesurer immédiatement l’impact du coaching sur votre activité et assure une réelle transparence budgétaire

Pertinence pour tous les employés

Notre but? Trouver le coach idéal pour chacun de vos employés. Nous garantissons ainsi dénicher le meilleur coach à tous vos collaborateurs, quels que soient leur profils.

Managers d'équipe ou<br /> accédant à de nouvelles<br /> responsabilités

Managers d'équipe ou
accédant à de nouvelles
responsabilités

Collaborateurs à haut<br /> potentiel et managers de<br /> demain

Collaborateurs à haut
potentiel et managers de
demain

Collaborateurs en<br /> situation de changement

Collaborateurs en
situation de changement

Personne travaillant à<br /> distance ou de manière<br /> décentralisée

Personne travaillant à
distance ou de manière
décentralisée

Quand CoachHub est-il le bon choix pour vous ?

CoachHub vous aide à déployer le coaching en tant que mesure stratégique de développement du personnel dans votre entreprise. Nous vous permettons également d’offrir à vos collaborateurs une solution flexible et accessible partout dans le monde.

Environnement d'apprentissage et programmes de leadership

Environnement d'apprentissage et programmes de leadership

Dans un monde en perpetuelle mutation, l’apprentissage et le développement continu de ses compétences deviennent de plus en plus importants. Les jeunes leaders et les hauts potentiels doivent être capables de penser de manière flexible et de faire progresser leur entreprise à travers leurs propres idées et initiatives.

Fermement ancré dans le paysage de la formation continue, le coaching professionnel apportera une contribution de plus en plus importante dans les années à venir.

En tant qu’outil de formation en ligne, une solution intégrée peut aider à appliquer les méthodes apprises de manière durable. Avec un partenaire expérimenté à vos côtés, le transfert de connaissances a toutes les chances de réussir. Ainsi, les jeunes cadres sont préparés de manière optimale aux exigences du monde du travail d’aujourd’hui.

Transformation et changement

Transformation et changement

La transformation et le changement peuvent présenter des défis sans précédent pour les entreprises. Lorsque les structures évoluent, de nouvelles succursales sont ouvertes, de
nouveaux marchés sont conquis et l’organisation du personnel change. De de fait, de nouveaux formats de formation agiles qui s’adaptent à chaque profil et accompagnent les évolutions des process sont nécessaires.

Afin de développer les compétences des collaborateurs occupant des postes clés, des mesures doivent être prises. Un accompagnement modulable et personnalisé leur permettra de relever
tous les nouveaux challenges de leur métier.

Bénéfice et plus-value

Bénéfice et plus-value

Bien que le coaching soit une discipline relativement jeune, son efficacité est considérable. De nombreuses analyses démontrent un effet comparable à celui de la formation. En effet, le coaching permet de transférer le savoir plus facilement grâce à des exercices ciblés et des techniques de développement personnel axées sur l’individu.

De plus en plus, le coaching est perçu comme une plus-value au sein des entreprises. De
récentes études (menées par Kienbaum ou Kunununu) confirment que les employés pourraient envisager une baisse de 11% de leur salaire moyen si des mesures efficaces de formation
continue, telles que le coaching, étaient proposées. Un énorme plus pour la motivation et la
rétention des employés !

Carrière et expérience collaborateur

Carrière et expérience collaborateur

L’exemple de Google montre que le coaching et les outils de formation associés ne sont plus considérés comme étant de simples mesures d’urgence répondant à une crise mais plutôt
comme des projets de développement et d’optimisation des comportements à long terme.

Les employés sont soutenus de manière préventive dans leur carrière professionnelle et leur engagement organisationnel est encouragé. Notre solution soutient une modernisation
pertinente des ressources humaines et assure ainsi une expérience collaborateur optimale.

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ou obtenir une démo ?

Appelez-nous (+4930 / 233 211 51), envoyez-nous un email (mail@coachhub.io) ou contactez-nous ci-dessous pour recevoir une démo gratuite de notre produit.