Pourquoi CoachHub ?

Élargissez votre sphère<br /> d'influence…

Élargissez votre sphère
d'influence…

CoachHub permet aux employés de grandes entreprises de bénéficier d’un programme de coaching le plus tôt possible dans leur carrière afin d’en tirer le meilleur parti.

Grâce à une plateforme digitale de dernier cri, accompagnez vos clients dans le développement de leurs talents et libérez le potentiel des leaders de demain !

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…tout en devenant un<br /> ambassadeur !

…tout en devenant un
ambassadeur !

Les clients de CoachHub sont impatients de grandir – vous serez très probablement le premier coach qu’ils auront jamais eu.

CoachHub met tout en oeuvre pour vous permettre de vous concentrer sur ce qui compte vraiment : aider des personnes à découvrir la meilleure version d’eux-mêmes.

Devenez un ambassadeur du coaching digital !

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Organisez-vous de manière<br /> flexible...

Organisez-vous de manière
flexible...

Nos coachs travaillent de manière 100% flexible !

Vous avez la possibilité de choisir vos heures de travail et d’organiser vos séances de coaching depuis la plateforme digitale.

Vous accompagnez des clients influents, qui veulent grandir en tant que personne et qui vous estiment dans votre rôle de coach.

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…et échangez avec la<br /> communauté de coachs.

…et échangez avec la
communauté de coachs.

Établissez des relations avec d’autres experts qui partagent votre passion pour le coaching.

L’évaluation continue de la satisfaction de vos clients vous offre un flux constant d’opportunités et d’amélioration.

Échangez avec les autres coachs et laissez-vous inspirer par de nouvelles approches et suggestions de vos pairs !

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Nos critères de sélection :

Certification.
auprès de l'Etat et membres de l'une des principales organisations françaises ou européennes reconnues dans le secteur
6+ ans d'expérience.
dans l'exercice d'un métier ou dans un secteur d'activité pertinent, en tant que dirigeant
Les meilleures évaluations.
avec une note moyenne d'au moins 4,5/5 sur notre application
ADN digital.
et une excellente prise en charge des outils numériques
Expertise en coaching.
avec au minimum 500 heures d'exercice de leur métier de coach
Méthodologie.
avec une approche axée sur l'utilisation des ressources et la recherche de solutions pertinentes
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