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EspañolCoaching Lab est un groupe de réflexion qui mène des recherches sur les sciences du comportement dans le domaine du coaching. Il fournit un répertoire d’avis d’experts et d’outils pour soutenir le développement des personnes coachées, par exemple sur la manière d’optimiser leurs performances au travail et de s’épanouir sur le plan personnel.
Rechercher et développer des solutions innovantes et centrées sur les personnes pour combler le fossé entre la science et les entreprises.
NOTRE APPROCHE ET NOTRE PHILOSOPHIE EN MATIÈRE DE COACHING
« Aider les gens à s’aider eux-mêmes »
Le coaching systémique est une approche axée sur la recherche de solutions et l’atteinte d’objectifs via un accompagnement des personnes par un coach. Cette approche vise à permettre une amélioration de la perception de l’expérience et du comportement du coaché.
Psychologues, coachs professionnels et spécialistes du comportement
Experts en L&D, RH, neurosciences et IA
UX/ UI Learning Designers & Researchers
Recherche et science:
Alliance de travail
Rendement et ROI du coaching
Coaching digital
Expérience en matière de contenu:
Micro-apprentissages
Études de recherche
Livres blancs et webinaires
Innovation de produit:
Algorithme
Formulation des objectifs
Calculateur de ROI
Partenaires académiques et de création de contenu
Une équipe internationale de scientifiques et d'experts
SENIOR VICE PRESIDENT COACHING
Prof. Jonathan Passmore
Head of coaching
Svenja Haus
Principal Behavioral Scientist
Miriam Schneider
Principal Behavioral Scientist
Rosie Evans
Head of Learning Experience and Content
Dr. Christian Ebeling
L&D Content Developer
Andreas Weber
Communication Designer
Faris Baidoun
Design Team Lead
Carolina Poll
Senior UX Researcher
Alisa Bak
