CoachHub lève 16 millions d’euros pour accélérer l’expansion de sa plateforme de coaching digital en Europe

CoachHub a clôturé un tour de table supplémentaire de 10 millions d’euros auprès des investisseurs existants HV Holtzbrinck Ventures, Partech et Speedinvest x et du nouvel investisseur RTP Global. Seulement trois mois après avoir levé 6 millions d’euros, cet investissement porte le total des fonds cette année à 16 millions d’euros, confirmant ainsi la position de CoachHub en tant que leader du coaching digital en Europe.

L’entreprise souhaite accélérer sa croissance dans les principaux marchés européens, comme la France, le Royaume-Uni, l’Allemagne, l’Europe du Sud, le Benelux et les pays nordiques. CoachHub développera son vivier mondial de coachs comprenant déjà plus de 400 coachs certifiés. Enfin, les fonds serviront à améliorer la technologie de la plateforme, en la rendant plus rapide, plus simple d’utilisation et plus performante grâce à l’intelligence artificielle.

L’entreprise compte également investir dans le développement de son laboratoire de recherche comportementale, le Coaching Lab, en employant une dizaine de psychologues et chercheurs dédiés. Ce think-tank fournit un panorama d’idées et d’outils d’experts pour soutenir le développement des coachés, telle que la manière d’optimiser leurs performances professionnelles tout en s’épanouissant sur le plan personnel. Parmi les contributeurs, figurent des professeurs, des psychologues, des coachs, des chercheurs et des experts de l’apprentissage parmi les plus reconnus d’Europe.

Depuis son lancement en 2018, l’entreprise compte déjà 75 employés et devrait atteindre 200 collaborateurs d’ici la mi-2020, dont une équipe commerciale de 120 personnes. CoachHub est de loin l’entreprise européenne qui connaît la plus forte progression dans le secteur du coaching professionnel digital.

Comment CoachHub fonctionne

Les entreprises encouragent leurs employés à accéder à la plateforme de coaching digital où un système de matching fondé sur un algorithme d’intelligence artificielle recommande trois coachs professionnels qui répondent aux besoins et demandes personnelles de l’employé.

Coachs et coachés communiquent directement via l’application CoachHub sur smartphones ou ordinateurs. Le coaching se fait par le biais d’appels vidéo bi-mensuels, et des modules en e-learning complémentaires sont disponibles pour garantir la montée en compétence des coachés. Les salariés ont la possibilité de joindre leur coach à tout moment grâce à une fonction de chat intégrée.

Nous assistons actuellement à un bouleversement dans le monde du coaching“, déclare Yannis Niebelschuetz, Fondateur et Directeur Général de CoachHub. “Nos clients manifestent un profond intérêt pour le produit et constatent des résultats concrets en termes de taux de fidélisation et de satisfaction des collaborateurs. Selon eux, des séances de coaching régulières et adaptées ont un impact tangible et positif sur la performance de l’entreprise et des employés. Cependant, le recours aux formats traditionnels telles que des séances de coaching en personne, qui sont peu flexibles, chronophages et peu évolutives, a toujours tenu le coaching hors de portée de tous, hormis les cadres les plus expérimentés. Nous voulons radicalement rompre avec ce paysage de l’apprentissage professionnel traditionnel et démocratiser l’accès au coaching en entreprise.

Andrea Göbbels, responsable de l’éducation et de la formation chez Bosch, commente, “Le coaching numérique est la solution idéale pour répondre aux besoins de formation d’une entreprise en pleine expansion comme la nôtre. La flexibilité de la plateforme CoachHub est l’une des raisons pour lesquelles nos employés l’apprécient fortement. Ils peuvent communiquer avec leur coach en tout temps et en tout lieu.