Les avantages de CoachHub

Avantages pour vos
collaborateurs

Chez CoachHub, chaque employé dispose de son propre coach afin de bénéficier d’un accompagnement optimal. Depuis le tableau de bord de notre application, vos employés rencontrent leur coach, se fixent des objectifs et évaluent leur progrès. Le tout depuis un seul et même espace personnalisable.

Accompagnement personnalisé par un coach certifié

Accompagnement personnalisé par un coach certifié

Séances de coaching vidéo régulières

Séances de coaching vidéo régulières

Exercices accessibles à tout moment sur l’application

Exercices accessibles à tout moment sur l’application

Renforcement des compétences individuelles mesurable grâce au tableau de bord

Renforcement des compétences individuelles mesurable grâce au tableau de bord

Avantages pour votre
entreprise

CoachHub offre à vos collaborateurs la possibilité de bénéficier de conditions optimales de coaching grâce aux outils d’évaluation de leur progrès. Depuis le tableau de bord de l’application, vous pouvez facilement suivre le développement de vos salariés en temps réel. Le succès de votre coaching devient donc immédiatement visible pour l’entreprise.

Augmenter l’efficacité de vos collaborateurs

Renforcez les compétences de vos collaborateurs et rendez vos équipes plus efficaces

Fidélisation des employés et satisfaction

Offrez à vos employés des opportunités de développement professionnel sur la durée

Une transformation
réussie

En ces temps de perpetuelle mutation, le coaching individuel favorise une adaptation réussie

Transparence et mesurabilité

CoachHub permet de mesurer immédiatement l’impact du coaching sur votre activité et assure une réelle transparence budgétaire

Pertinence pour tous les employés

Notre but? Trouver le coach idéal pour chacun de vos employés. Nous garantissons ainsi dénicher le meilleur coach à tous vos collaborateurs, quels que soient leur profils.

Managers d'équipe ou<br />
accédant à de nouvelles<br />
responsabilités

Managers d'équipe ou
accédant à de nouvelles
responsabilités

Collaborateurs à haut<br />
potentiel et managers de<br />
demain

Collaborateurs à haut
potentiel et managers de
demain

Collaborateurs en<br />
situation de changement

Collaborateurs en
situation de changement

Personne travaillant à<br />
distance ou de manière<br />
décentralisée

Personne travaillant à
distance ou de manière
décentralisée

CoachHub vous aide dans la transformation de votre entreprise

CoachHub aide votre entreprise à mettre en œuvre le coaching comme une mesure stratégique de développement de votre personnel et de votre entreprise.

Performance et engagement

Performance et engagement

Repenser les formats d’apprentissage pour créer des équipes performantes

Les entreprises favorisant un état d’esprit de croissance au sein de leurs équipes et la transformation digitale de leur formation, augmentent significativement leurs performances et sont trois fois plus rentables. 

70% des personnes coachées font état d’une amélioration de leurs performances professionnelles. 

96 % des personnes coachées sont très engagées (contre 30 % des employés qui utilisent les plateformes d’apprentissage en ligne standard). 

88 % des personnes coachées déclarent avoir atteint leurs objectifs grâce à CoachHub (seulement 15 % des employés ayant suivi une formation collective standard déclarent une augmentation de leurs performances et de leurs résultats).

Transformation et agilité des entreprises

Transformation et agilité des entreprises

La transformation des entreprises commence par vos employés

84 % des transformations échouent pour des raisons liées aux personnes (McKinsey, 2019). Les nouvelles valeurs, méthodes de travail et modes de pensée sont stimulés par une réflexion et un apprentissage continus grâce au coaching individuel, nécessaires à la transformation de l’entreprise. 

La plupart des transformations agiles échouent en raison de la faiblesse des compétences en gestion des personnes, des différents styles de management et d’un middle management inadapté (USC, 2020). 

CoachHub vous aide à créer un programme sur-mesure pour aider vos salariés à gagner en agilité et vous donne accès à notre sélection de coachs agiles et expérimentés. 

85 % des cadres qui ont bénéficié d’un coaching surpassent leurs pairs en matière de compétences comportementales telles que l’agilité et la résilience. 

70% des personnes coachées font état d’une amélioration de leurs performances professionnelles. 

70% des personnes coachées déclarent que le coaching a amélioré leur équilibre entre vie professionnelle et vie privée.

<b>Développement des talents</b>

Développement des talents

Modernisez votre catalogue de formation pour obtenir de meilleurs résultats 

Nombre de nos clients intègrent CoachHub comme un élément crucial de leurs programmes de développement afin d’offrir aux participants la possibilité de réfléchir avec un professionnel externe à l’entreprise et neutre, capable de comprendre leurs problématiques et leurs challenges. 

Pour assurer le transfert des connaissances, CoachHub est également proposé comme outil de suivi des formation puisque c’est lors de la mise en pratique de l’apprentissage que les employés ont besoin d’un soutien individuel. 

83 % des personnes coachées estiment avoir appris de nouvelles connaissances de manière durable grâce au coaching. 

80% des personnes coachées ont acquis de nouvelles compétences utiles pour leur profession. 

95% des clients de CoachHub débloquent de nouveaux budgets pour continuer et étendre leur programme de coaching digital avec nous.

Diversité, Inclusion et Appartenance

Diversité, Inclusion et Appartenance

Réaliser un changement durable des comportements pour créer une culture d’entreprise inclusive

Pour créer une main-d’œuvre diversifiée et inclusive, il faut aider les employés à accroître l’espace de réflexion qui les aide à identifier leurs potentiels préjugés inconscients. 

Être conscient permet aux employés de comprendre les sentiments négatifs associés à l’exclusion, tout en leur offrant l’espace psychologique nécessaire pour appréhender positivement la société complexe d’aujourd’hui. 

Le coaching est le seul moyen de parvenir à un changement durable concernant les comportements d’exclusion.

91% des personnes coachées ont augmenté leur réflexion et leur conscience de soi. 

84% des personnes coachées ont acquis de nouvelles perspectives concernant la diversité et l’inclusion.

96% des personnes coachées constatent un changement de comportement après 12 mois de coaching.

Bien-être et connaissance de soi

Bien-être et connaissance de soi

Assurer la sécurité psychologique de vos équipes grâce à un coaching personnalisé

Pour vos équipes : le coaching aide les employés à prendre confiance en eux, à avoir une oreille attentive à qui se confier. Il permet également aux employés de revenir sur des situations qu’il n’est pas toujours possible d’analyser avec le manager instantanément. 

Pour le management : les équipes dirigeantes sont sollicitées de toutes parts pour répondre à davantage de demandes et aux besoins de chaque collaborateur, ce qui peut épuiser les capacités des managers. Le coaching est un outil puissant pour aider à fournir aux employés le soutien dont ils ont besoin, tout en restant résistant et agile.

91% des personnes coachées retrouvent du sens dans leur travail après un coaching digital.

83% des personnes coachées ont identifié de façon plus précise leurs forces après le coaching digital.

80% des personnes coachées réduisent leur stress de 18% en moyenne.

Développement du leadership selon les nouvelles normes

Développement du leadership selon les nouvelles normes

Modernisez vos programmes de développement du leadership

Les jeunes cadres supérieurs et les hauts potentiels sont activement sollicités pour transformer leurs organisations en profondeur grâce à leur vision et leur capacités. De nouveaux styles de leadership axés sur les compétences comportementales ou soft skills sont nécessaires pour intégrer des méthodes de travail agiles.

CoachHub propose un coaching digital et un apprentissage en ligne à la demande, accessible partout, pour répondre aux exigences du personnel.

77% des cadres supérieurs déclarent que les compétences comportementales sont leur plus grande faiblesse malgré la formation.

85% des cadres supérieurs qui bénéficient d’un coaching obtiennent de meilleurs résultats que leurs pairs en matière de soft skills.

80% des personnes coachées reconnaissent avoir acquis des compétences utiles pour leur profession.

Expérience collaborateur et rétention des talents

Expérience collaborateur et rétention des talents

Une expérience de travail centrée sur l’humain, favorisant l’engagement et la fidélisation des employés

Le coaching est une méthode de développement des employés agile, centrée sur la personne et axée sur les objectifs, qui s’adapte au nouveau monde du travail et à l’expérience des collaborateurs.

Le développement des perspectives de carrière et le travail flexible sont les deux avantages les plus appréciés qu’une entreprise puisse offrir à ses salariés.

Offrir une expérience de coaching digital individuel et personnalisé répond à ces deux critères et aura un impact significatif sur vos taux de fidélisation et d’engagement de votre personnel.

96 % des utilisateurs de CoachHub sont engagés (contre seulement 30 % avec les plates-formes d’apprentissage en ligne actuelles).

87% des utilisateurs de CoachHub conviennent que la flexibilité en termes de temps et de lieu a apporté une valeur ajoutée individuelle.

85% des utilisateurs de CoachHub ont atteint leurs objectifs.

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Appelez-nous (+33 1862 646 63), envoyez-nous un email (mail@coachhub.io) ou contactez-nous ci-dessous pour recevoir une démo gratuite de notre produit.