La incertidumbre es desagradable para todos, especialmente si afecta al lugar de trabajo. Si los últimos años nos han enseñado algo, ha sido que los trabajadores necesitan seguridad en todos los aspectos de su empleo. Eso incluye, entre otros, los siguientes aspectos: seguridad en el puesto de trabajo, flexibilidad y desarrollo personal y profesional.

Entender al personal juega un papel fundamental a la hora de gestionarlo con efectividad y contribuir a que progrese. Cuando las personas se comprometen a abrazar el cambio, son más propensas a aplicar las lecciones del pasado cuando surgen nuevos retos.

La buena noticia es que es posible navegar a través de la incertidumbre, y el coaching digital es uno de los instrumentos fundamentales. La presencia de emociones positivas genera mayores niveles de compromiso, productividad y crecimiento. El coaching es una herramienta que consigue exitosos y probados resultados ayudando a las personas a conocerse mejor y a dar lo mejor de sí mismas. Y en un mundo en el que la digitalización es crucial, el paso al coaching digital democratiza este proceso en las organizaciones.

De este tema hablaremos en el webinar ‘Cómo hacer frente a periodos de cambio e incertidumbre: el coaching digital, una herramienta que ayuda a afrontar y aceptar el cambio’, organizado por CoachHub y Equiposytalento.

En esta mesa redonda, descubrirás las claves para obtener el máximo rendimiento de la aplicación del coaching a tu plantilla. El evento contará con la participación de:

  • Itxaso Larrañaga, HR director en Seur
  • Violant Barberá, HR director en Cafosa (Grupo Mars)
  • María José Vargas, jefa Departamento Coaching en Aena
  • Teodora Stoyanova, Senior Transformation consultant en CoachHub

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