Lesen Sie unsere Neuigkeiten: CoachHub erhält $110 Mio. in Series B Finanzierung

Performance & Engagement

Modernisierung veralteter Lernformate für leistungsstarke Teams

 

Unternehmen, die eine wachstumsorientierte Denkweise und Entwicklungspotenziale fördern (z.B. durch anspruchsvolle Aufgaben sowie eine positiv gelebte Fehlerkultur), sind dreimal so profitabel (Rethread Research, 2019).

70% der Coachees berichten über eine verbesserte Arbeitsleistung

96% der Coachees sind hoch engagiert (im Vergleich zu 30 % der User bei aktuellen E-Learning-Plattformen)

88% der Coachees berichten vom Erreichen Ihrer Ziele durch CoachHub, im Vergleich zu Präsenzschulungen, bei denen nur 15% der Teilnehmenden über eine Leistungssteigerung und Zielerreichung berichten (CoachHub Pilot Survey Aggregations, 2020).

4x höhere Aktienrendite für Unternehmen mit besonders motivierten Beschäftigten

Personalentwicklung

Ein modernes L&D-Portfolio zur Steigerung der Geschäftsergebnisse

Viele unserer Kunden integrieren CoachHub als wichtigen Bestandteil in ihre Entwicklungsprogramme. So wird den Teilnehmenden die Möglichkeit geboten, mit einer neutralen Person zu reflektieren, wie sie die Standardmodule in ihrem eigenen Kontext umsetzen können. 

Nach einer Schulung sind Mitarbeitende in der Regel wieder auf sich allein gestellt und brauchen individuelle Unterstützung um die Nachhaltigkeit des Lerntransfers zu gewährleisten. Das Coaching von CoachHub ist an dieser Stelle sehr gut als Follow-Up-Programm einsetzbar.

83% der Coachees haben durch das Coaching viel gelernt und sind daran gewachsen.

80% der Coachees haben neue Kompetenzen gelernt, die Ihnen im Berufsalltag nützlich sind.

95% der CoachHub-Kunden würden ihr Weiterbildungsbudget verwenden, um CoachHub weiterhin regelmäßig zu nutzen.

24% höhere Gewinnmarge für Unternehmen, die in die Talententwicklung investieren.

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