Die Digitalisierung eröffnet neue Möglichkeiten und macht Business Coaching als breit angelegte und skalierbare Personalentwicklungsmaßnahme besonders interessant. Individuelles und personalisiertes Coaching kann heute problemlos online per Videokonferenz stattfinden. Die mobile Technologie ermöglicht somit eine hohe und sehr flexible Prozessbegleitung im Bereich People Development.

 

Als digitale People Development Plattform unterstützt CoachHub Mitarbeitende bei ihrem persönlichen Wachstum und begleitet Unternehmen dabei, Coaching als langfristiges Entwicklungs- und Optimierungsmaßnahme einzusetzen. Die Investition in die persönliche Entwicklung lohnt sich: Mit Hilfe von Coaching-Programmen und spezieller Talentförderung können Mitarbeitende ihre Stärken gezielter ausbauen und mit voller Motivation an ihrer Persönlichkeitsentwicklung arbeiten. Die erhöhte Mitarbeiterzufriedenheit und Effizienz unterstützt wiederum den Unternehmenserfolg und bereichert die Corporate Identity.

Unternehmerische und persönliche Entwicklung fördern

Individuelle Stärken

 

Jeder hat individuelle Stärken, doch nicht jeder weiß, wo sie liegen und wie sie am besten zum Einsatz kommen. Deshalb ist die Identifikation und das  Bewusstwerden der persönlichen Stärken ein zentraler Bestandteil der persönlichen Entwicklung im Rahmen eines Coachings. Mithilfe des richtigen Coaches gewinnt man nicht nur mehr Selbstvertrauen, sondern auch einen klaren Blick auf die eigenen Fähigkeiten und Potenziale.

Personal Growth

 

Nur wer stetig wächst, kann sich erfolgreich den Herausforderungen der heutigen Zeit stellen und sich zur inspirierenden Führungskraft entwickeln. Im digitalen Zeitalter sind sowohl Unternehmen als auch Mitarbeitende mit stetigem Wandel konfrontiert und müssen sich kontinuierlich anpassen. Coaching unterstützt die Anpassung und persönliche Entwicklung des Individuums und somit auch die Talentförderung im Unternehmen. 

Unternehmenserfolg

 

Jahrzehnte wissenschaftlicher Forschung beweisen, dass persönliches Wachstum und Talentförderung einen signifikanten Einfluss auf die Führung von Mitarbeitern und den Unternehmenserfolg haben. Zudem ist ein Unternehmen, welches die persönliche Entwicklung der Mitarbeiter fördert, auch als Arbeitgeber interessant. Dies hat nicht nur positive Auswirkungen auf das Recruiting, sondern stärkt auch die Mitarbeiterbindung und senkt die Personalfluktuation.

Wie CoachHub funktioniert

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Regelmäßige Video Coaching Sessions durch persönlichen Business Coach.

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Micro-Learning Aktivitäten ergänzen die Session und sichern den Lerntransfer.

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24/7 Erreichbarkeit des Coaches zwischen den Sessions per Chat.

FAQ

Wie unterstützt Coaching in der persönlichen Entwicklung?

Als digitale People Development Plattform unterstützen wir die persönliche Entwicklung von Mitarbeitenden durch Online-Coachings mit unseren hochqualifizierten und erfahrenen Coaches. In regelmäßigen Videokonferenzen definieren Coach und Coachee individuelle Fokusgebiete, aktuelle Herausforderungen und konkrete Anliegen. Der Coach öffnet dem Coachee neue Perspektiven und ermöglicht es ihm, eigene Lösungen zu entwickeln.

Der Coachee beginnt, Situationen und eigene Verhaltensweisen neu zu betrachten und seine eigenen Stärken und Potenziale besser zu nutzen. Ergänzend dazu erhält der Coachee Micro-Learning-Vorschläge durch die App und Empfehlungen des Coaches, um neue Kompetenzen und Verhaltensweisen zu entwickeln und direkt anzuwenden. Somit wächst der Coachee über sich hinaus und treibt sein persönliches Wachstum kontinuierlich voran. 

Wie funktioniert die persönliche Entwicklung über digitales Coaching?

Die Digitale Transformation bietet für Unternehmen und deren Mitarbeitende zahlreiche neue Chancen und schafft neue digitale Weiterbildungsmöglichkeiten. Viele Formen der Personalentwicklung finden zunehmend digital statt. Zudem ist Digital Coaching heute einfach und technisch einwandfrei möglich.

Die persönliche Entwicklung lässt sich durch eine ergänzende Coaching App fördern. Der Coachee kann verschiedene digitale Tools nutzen, um den Coaching Prozess zu begleiten und zu bereichern. Mithilfe einer Online Coaching Plattform wie CoachHub, können Unternehmen Coaching strategisch, organisationsübergreifend und skalierbar für ihre Personalentwicklung nutzen. Die Plattform bietet darüber hinaus administrative Funktionalitäten wie etwa die zentrale Abrechnung, Kommunikationsmaterial, Vorlagen oder Funktionen der Vertragsabwicklung.

Warum ist das persönliche Wachstum von Mitarbeitenden eines Unternehmens relevant?

Für die neue Generationen von Talenten steht Personal Development an erster Stelle. Ein Arbeitsplatz, an dem man nicht lernen und wachsen kann, kommt für viele Menschen heute nicht mehr in Frage. Demnach sind attraktive Weiterentwicklungsmöglichkeiten und Talentförderung auch zunehmend für ein erfolgreiches Recruiting relevant. Zudem ist Coaching die nachweislich effektivste Weiterbildungsmaßnahme, um langfristige Verhaltensänderungen und den gewünschten Lerntransfer zu gewährleisten. Skalierbare Lösungen wie das Digitale Coaching bei CoachHub lassen sich problemlos und ohne zusätzlichen administrativen Aufwand auf tausende Mitarbeitende ausweiten – unabhängig von Ort und Zeitzone. Dies ist vor allem für große und mittlere Unternehmen mit vielen Beschäftigten und Standorten interessant.

Autorin :

 

Rosie Evans
Behavioural Scientist bei CoachHub

 

Rosie ist Behavioral Scientist bei CoachHub, wo sie Erkenntnisse aus der Positiven Psychologie sowie Neuro- und Verhaltenswissenschaften auf digitale Coaching-Programme und individuelle und betriebliche Transformationen anwendet. Sie arbeitet als Teil des internen Forschungs- und Entwicklungsteams, dem Coaching Lab, wo sie zusätzlich zu ihrer Arbeit mit internen Wissenschaftlern und Forschern, sowie mit erstklassigen externen akademischen Teams, zur Gestaltung und Durchführung bahnbrechender Studien beiträgt, welche die Erforschung von Coaching und Verhaltensänderungen vorantreiben und weiterentwickeln.

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