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Digitales Coaching per App
Warum lohnt sich eine Coaching App?
Digitales Handling
Die Coaching App stellt nicht nur die Technologie für Videokonferenzen zur Verfügung, sondern bietet mit anspruchsvollen digitalen Tools und Funktionalitäten einen entscheidenden Mehrwert zum Coaching selbst. Die Nutzer können zum Beispiel mithilfe der Kalenderfunktion ihre nächste Session buchen oder den 24-Stunden Chat nutzen, um mit ihrem Coach in Verbindung zu bleiben.
Micro-Learnings
Kleine digitale Lerneinheiten, oder auch Micro-Learnings, ergänzen das Coaching und sichern langfristig den Lerntransfer. Der Coachee kann zwischen seinen Coaching Sessions die besprochenen Themenkomplexe vertiefen, den eigenen Fortschritt verfolgen und das Gelernte direkt anwenden. Das Engagement des Coachees ist durch die Nutzung der Coach App stärker gefordert, was nachweislich zum Erfolg eines Coachings beiträgt.
Prozess-Tracker
Durch den Prozess-Tracker der App können Coachees die positiven Effekte und Erfolge des Coachings direkt nachvollziehen. Auch Ihr Unternehmen erhält durch die Business Coach App und das HR Management Dashboard eine gute Übersicht der Nutzung, der Zufriedenheit und des Fortschritts der am Coaching Teilnehmenden.
Regelmäßige Video-Coaching-Sessions durch persönlichen Business Coach.
Micro-Learning-Aktivitäten ergänzen die Sessions und sichern den Lerntransfer.
24/7 Erreichbarkeit des Coaches zwischen den Sessions per Chat.
FAQ
Was ist eine Coaching App?
Eine Coaching-App ermöglicht es Mitarbeitenden, zeitlich und örtlich flexibel direkt über das Smartphone oder den PC mit ihrem persönlichen Coach zu kommunizieren. Während das Online Coaching im direkten Gespräch per One-on-One-Videokonferenz stattfindet, ergänzt die digitale App den Prozess zwischen den Sessions.
Der Lern- und Reflexionsprozess beim Online Coaching findet nicht nur im Gespräch mit dem Coach statt. Auch im tatsächlichen Arbeitsalltag. Somit lernt der Coachee auf seine eigenen Fähigkeiten zu vertrauen und diese im echten Leben direkt anzuwenden. Eine Coaching-App begleitet diesen Prozess. Die App unterstützt den Lernprozess durch Micro-Learnings und zeigt die Fortschritte und Erfolge deutlich auf. Basierend auf kontinuierlichen Bewertungen und Feedback sehen Coachees ihr persönliches Wachstum und wie schnell sie ihren Zielen näherkommen.
Was bietet die digitale Coaching App von CoachHub?
Eine Coaching App bietet vielfältige Key Features, die sowohl Coaches, den Coachees als auch Unternehmen zur Verfügung stehen. Handelt es sich um eine Coaching-Plattform wie CoachHub mit umfangreicher Prozessbegleitung, so bietet sie meist zusätzliche Funktionalitäten wie digitale Tools, Simulationen, Transferbegleitung oder Reporting an.
In unserer App treffen Mitarbeitende ihren Coach, managen ihre Lerneinheiten, setzen Ziele und messen Erfolge. Alles an einem Ort und personalisiert. Auf Wunsch passen wir bei CoachHub die Benutzeroberfläche kundenspezifisch und individuell für Ihr Unternehmen an und intergrieren branchenspezifische Informationen oder das Corporate Design in die Benutzeroberfläche der Business-Coaching-App.
Sind meine Daten in der CoachHub App sicher?
Ja, denn wir wahren strengste Vertraulichkeit aller Daten und fördern professionelles Coaching mit höchsten Ethikstandards im digitalen Coaching Zeitalter. Da es sich bei der Nutzung einer Coach App um ganz besonders sensible Daten handelt, ist Datensicherheit von höchster Relevanz.
Grundsätzlich müssen Betreiber einer Coaching App aktive und präventive Vorkehrungen zum Schutz der Daten treffen, wie beispielsweise durch die Verwendung von SSL-Verschlüsselungen. Außerdem sind restriktive Regelungen zur Speicherung und zum Zugriff auf Datenbestände notwendig. Letztendlich gehört auch ein ausformuliertes Datenschutz- und Sicherheitskonzept dazu.
Autorin :
Rosie Evans
Behavioural Scientist at CoachHub.io
Rosie ist Behavioral Scientist bei CoachHub, wo sie Erkenntnisse aus der Positiven Psychologie sowie Neuro- und Verhaltenswissenschaften auf digitale Coaching-Programme und individuelle und betriebliche Transformationen anwendet. Sie arbeitet als Teil des internen Forschungs- und Entwicklungsteams, dem Coaching Lab, wo sie zusätzlich zu ihrer Arbeit mit internen Wissenschaftlern und Forschern, sowie mit erstklassigen externen akademischen Teams, zur Gestaltung und Durchführung bahnbrechender Studien beiträgt, welche die Erforschung von Coaching und Verhaltensänderungen vorantreiben und weiterentwickeln.
