Die Amerikanerin Christi Byerly ist eine Nomadin, die in vielen Teilen der Welt gelebt hat. Amerika, Europa, Afrika, sie hat Menschen aus der ganzen Welt digital gecoacht, ohne zu zögern, sich in den entlegensten Regionen ins Feld zu begeben. Dieser professionelle Coach ist, neben vielen anderen prestigeträchtigen Diplomen, ICF PCC-zertifiziert und arbeitet derzeit an der Erlangung der Zertifizierungsstufe ICF Master Certified Coach. Verheiratet und als Mutter von 3 Kindern, machte Christi Karriere in der Unternehmenskommunikation eines internationalen Energieunternehmens, bevor sie sich dem Coaching zuwandte. Mehr als zehn Jahre lang erlaubte es ihr ihre Erfahrung, die Karriereleiter zu erklimmen und ein internationales Team in Frankreich zu leiten, wo ihr Leben eine radikale Wende nahm. Seit 2009 ist sie als Coach tätig und hat einen Online-Coaching-Kurs in Kenia begonnen. Ihr Ansatz konzentriert sich stetsdarauf, das Verhalten des Einzelnen mit seinen Werten und Überzeugungen in Einklang zu bringen. Ihr Wohlwollen hilft ihren Coachees, die Mittel zu finden, die sie brauchen, um im Einklang mit ihren Überzeugungen zu einer besseren Welt beizutragen. Im Jahr 2020 gründete Christi ihr eigenes Coaching-Institut, das Awaken Coach Institute, mit dem Ziel, Menschen auszubilden, die liebevolle und mutige Coaches werden wollen.

CoachHub: Warum und wie sind Sie Coach geworden?
Christi Byerly: Ich entdeckte das Coaching und dessen Vorteile durch einen Freund, der sich zum Coach ausbilden ließ. Tatsächlich hatte ich zu dieser Zeit eine schwierige Situation in dem Unternehmen, für das ich arbeitete. Ich fühlte mich erschöpft, und trotz der langen Arbeitszeiten nicht sehr geschätzt. Ich war nicht sehr zufrieden, obwohl meine Karriere voller Erfolge war. Als ich sah, wie sehr mir das Coaching meines Freundes geholfen hatte, begann ich danach zu streben, selbst Coach zu werden. Deshalb habe ich im September 2009, als ich in Kenia war, einen Online-Coachingkurs begonnen. Manchmal musste ich mich in ein Feld setzen, um eine ordentliche Internetverbindung zu bekommen und an den Kursen teilnehmen zu können. Ursprünglich dachte ich daran, ein professioneller Coach mit einer klaren “geschäftlichen” und “Ergebnis”-Orientierung zu werden. Ich wollte Frauen helfen, in ihrer Karriere voranzukommen, neue Verhandlungs- oder Kommunikationstechniken erlernen und dazu beitragen ihre beruflichen Ziele zu erreichen. Dann, nach einem persönlichen Ereignis, das mir großen inneren Frieden brachte, begann sich meine Vision von der Welt und vom Erfolg zu verändern. Ich wollte in der Lage sein, den Menschen mit viel Liebe und Tiefe zuzuhören. Für mich ging es beim Erfolg nicht mehr nur um die Karriere, sondern darum, das Individuum mit seinen Überzeugungen, Werten, Verhaltensweisen und dem Zweck seiner Existenz in Einklang zu bringen, damit es seine Identität finden kann. Wenn meine Coachees ihre wahre Identität finden, sind sie in der Lage, in ihrem persönlichen und beruflichen Leben und entsprechend ihren Überzeugungen zu Höchstleistungen zu gelangen. So habe ich in zehn Jahren Berufstätigkeit mehr als 2000 Coachinggespräche mit über 300 Personen geführt, und meine Klienten überraschen und erfreuen mich immer wieder. Dieses Jahr eröffne ich im Juni meine eigene Coaching-Ausbildungsschule, das Awaken Coach Institute, wo meine Studenten mehr über Coaching, Coachingmethoden und wie sie das Leben ihrer Coachees verändern können, indem sie sie mit einem freundlichen Blick begegnen, lernen werden

CoachHub: Können Sie uns mehr über Ihre Coachingschule erzählen?
Christi Byerly: Während meiner Karriere als Coach bin ich regelmäßig gebeten worden, Coaching-Ausbildungsprogramme zu erstellen oder frisch diplomierte Coaches selbst auszubilden. So schien es für mich ganz natürlich, mein eigenes Programm zu starten, und so wurde das Awaken Coach Institute geboren. Warum dieser Name? Weil ich möchte, dass jeder das Erwachen erleben kann, das ich selbst als Coach erlebt habe. Mein Wunsch ist es, diesen zukünftigen Coaches einen rigorosen und strukturierten Ansatz für das Coaching und dessen Prinzipien zu vermitteln und ihnen so zu ermöglichen, ihre Kunden mit mehr Freundlichkeit und Mitgefühl zu begleiten. Ob Kurse, Übungen oder Videos, ich verwende viele verschiedene Mittel, um meine Schüler auf ihrem Weg zu begleiten. Eine Mini-Trainingseinheit steht kostenlos zur Verfügung, um Interessierten einen Vorgeschmack auf das Programm zu geben. Mit dem Awaken Coach Institute möchte ich über das hinausgehen, was viele Coachingschulen heute anbieten. Ich hoffe, dass immer mehr Menschen zu sich selbst erwachen und eine Welt erschaffen, in der Mitgefühl und Empathie die Norm sind.

CoachHub: Was ist Ihr Ansatz im Umgang mit Ihren Kunden während einer Coaching-Sitzung? Haben Sie eine bevorzugte Methode?
Christi Byerly: Wenn ein Klient eine Sitzung mit mir beginnt, achte ich sehr auf sein Verhalten, seine Emotionen, seine Überzeugungen und seine Körperhaltung. Es ist wichtig, verstehen zu können, was der Coachee vom Coaching will. Das hilft mir dann, zu wissen, wohin ich im Gespräch gehen muss, um die gewünschte Verhaltensänderung möglichst natürlich und nachhaltig zu erreichen. Meinem Klienten aufmerksam, mitfühlend und vorurteilsfrei zuzuhören, ist entscheidend, um seine oder ihre Sicht der Welt zu begreifen. Um ein guter Coach zu sein, muss man ein liebevoller, kreativer und zuhörender Coach sein, aber auch in der Lage sein, dem Coachee die Wahrheit zu sagen oder zumindest das, was während der Sitzung beobachtet wurde. Diese Phase des Beobachtens und Verstehens ist sehr wichtig. Ich benutze gerne das Coaching-Modell mit sechs logischen Ebenen von Robert Dilts, wenn meine Klienten bereit sind, tiefer in ihr Coaching einzusteigen. Dieses Tool erlaubt mir, die einschränkenden Überzeugungen zu dekonstruieren, die meine Klienten von sich selbst zu haben glauben und die sie daran hindern, ihre Ambitionen zu erreichen. Wenn man davon überzeugt ist, dass man unfähig ist, wird es schwieriger sein, seine Ziele zu erreichen, als wenn man davon überzeugt ist, dass man zu allem fähig ist. Es sind diese Überzeugungen, die manchmal sehr alt oder zu tief verwurzelt sind, die erfolgreich geändert werden müssen. Ich begleite meine Klienten auch gerne bei der Suche nach ihrer wahren Identität, damit sie ihr Verhalten an ihren Überzeugungen ausrichten können. Wenn es eine echte innere Ausgeglichenheit gibt, entsteht ein unglaubliches Gefühl von Frieden und Kraft, das ich bei meinen Coachees sehen, hören und fühlen kann. Kristin Neffs Methoden folgend, bitte ich meine Coachees auch, sich unabhängig von ihrer Situation mit Mitgefühl zu betrachten.

CoachHub: Wie kann Coaching helfen, Blockaden zu überwinden?
Christi Byerly: Coaching hilft einem, klar zu wissen, was man sich für die Zukunft wünscht und gleichzeitig seine wahre Identität zu finden. Eine Blockade befindet sich immer in einem selbst, oft verbunden mit Angst oder Scham. Es ist wichtig, tief in sich selbst zu gehen, sich selbst kennen zu lernen, die Kritiken in unserem Inneren zu entdecken, sie zu akzeptieren, um sie überwinden zu können und die äußere Welt zu einem Spiegelbild der inneren Welt zu machen. Der Coach ist ein Begleiter, indem er die Erforschung der eigenen Person anleitet. Er öffnet Wege, indem er dem Coachee die Möglichkeit gibt Verantwortung zu übernehmen und die beste Wahl für sich selbst zu treffen, in Übereinstimmung mit seiner Identität und ganz der Zukunft zugewandt. Der Coach wird den Coachee auch im Entscheidungsprozess begleiten und ihm dabei helfen, den Wunsch zu vertiefen, sein Ziel zu erreichen. Meiner persönlichen Erfahrung nach ist dem Klienten in der Regel nicht einmal bewusst, was er alles tun kann. Am Anfang setzt er sich leichte und erreichbare Ziele für den Erfolg, die ihm aber unerreichbar erscheinen. Am Ende des Coachings ist er ein ganz anderer Mensch, der in der Lage ist, die höchsten Erfolge zu erreichen, so dass er sich sogar fragt, wer denn eigentlich die ursprünglichen Ziele gesetzt hat. Die besten Fragen, die man sich während einer Coaching-Sitzung stellen sollte, sind “Was will ich wirklich? Was macht es für mich so wichtig? Wenn ich mir vorstelle, dass ich das erreiche, was ich will, was ist der Nutzen für mich, für meine Karriere und für die Welt? Was steht zwischen mir und dem, was ich erreichen will? Wie passt dieser Wunsch zu meinem Ziel? Wer bin ich?”. Wenn die Antworten gefunden sind, verschwinden die Blockaden.

CoachHub: Welche Profile coachen Sie?
Christi Byerly: In meinem Coaching-Geschäft ziehe ich vor allem ehrgeizige und mutige Frauen in ihren 30ern und 40ern an. Sie haben oft noch eine gewisse innere Unsicherheit und das Gefühl, dass sie vielleicht zu hart kämpfen müssen, um erfolgreich zu sein. Diese Frauen lernen, ihre Schutzhülle fallen zu lassen und ihr Leben mutiger, wahrhaftiger und lebensnaher zu gestalten. Ich hatte das Privileg, in den Jahren 2015-2016 bei Brené Browns Unternehmen zu lernen, so dass in meiner Arbeit viele Konzepte von Einfühlungsvermögen und Mitgefühl, Vertrauen, Verletzlichkeit und Mut vollständig integriert wurden. Ich arbeite wirklich gern an dem Konzept Frauen in Führungspositionen. Es ist ein spannendes Thema, das mich anzieht, weil ich während meiner Beschäftigung als Leiterin der Unternehmenskommunikation mich mit den gleichen Gedanken befasste. Meine Traumkundin wäre Jacinda Ardern, die Premierministerin von Neuseeland. Ich bewundere ihre Stärke und ihren Mut. Ich coache auch Männer, die oft bereit sind, sich auf eine tiefe innere Arbeit einzulassen, um ihre Identität wiederzuerlangen und ihre Emotionen in den Griff zu bekommen. Ich arbeite gerne mit sehr kreativen Menschen zusammen, die bereit sind, ihren Körper zu bewegen, zu spielen, ein Tagebuch zu führen und alle möglichen originellen Praktiken zu übernehmen, die ihre gegenwärtigen restriktiven Paradigmen ändern und sie an einen Ort der Liebe, des Mutes und der Kraft bringen. 

CoachHub: Was macht Ihrer Meinung nach einen guten Manager aus?
Christi Byerly: Meiner Meinung nach kommt es immer auf die innere Ausgeglichenheit an. Wenn man auf einer Linie mit seinen Überzeugungen ist, wird es ganz natürlich, mit Mitgefühl und Fürsorge zu führen. Ein guter Manager muss sich selbst gründlich kennen, damit er seinen Überzeugungen und Zielen entsprechend handeln und Versprechen einhalten kann. Er muss auch in der Lage sein, Kritik anzunehmen, einen Schritt zurückzugehen und sich zu verbessern, um immer in der Lage zu sein, sich selbst zu übertreffen. Ein guter Manager ist auch eine Person, die bereit ist, dem anderen ohne Beurteilung zuzuhören, das Beste im anderen zu sehen und herauszuholen und den anderen zu verstehen. Ein bisschen wie ein guter Coach. Er muss aufmerksam und offen für die andere Person und für Diskussionen sein. Wenn man seine Mitarbeiter gut kennt, weiß man, wie man für das Team die besten Entscheidungen trifft, selbst die schwierigsten. Jemanden zu entlassen, der in einer Position überhaupt nicht an seinem Platz ist, oder ihn in eine andere Position zu versetzen, die besser zu seiner Persönlichkeit und seinen Bestrebungen passt, erhält seine volle Bedeutung, wenn Sie sich wirklich um Ihr Team, ihre Mitarbeiter und deren Wohlergehen kümmern.

CoachHub: Warum haben Sie sich bei CoachHub beworben?
Christi Byerly: Ich mag den Start-up-Geist, die Energie, die daraus entsteht, und die Kreativität der Menschen, die bei CoachHub arbeiten. Ich habe Sara-Lynn, Coach Relation Managerin bei CoachHub, auf einer Coaching-Konferenz in Prag kennen gelernt und war sofort begeistert von ihrer Energie. Sie ist meine Ansprechpartnerin bei CoachHub und tut alles, was in ihrer Macht steht, um sicherzustellen, dass ich jede Woche wirklich faszinierende Klienten bekomme. Das Interessante an CoachHub ist, dass ich mich voll und ganz auf das Coaching meiner Kunden konzentrieren kann. Ich muss mich nicht mit Marketing oder der Kontaktpflege mit den Coachees befassen. Mir wird ein konstanter Rythmus von Coaching-Stunden ermöglicht, und ich kann mich auf das Coaching meiner Kunden und die Gründung meiner Coachingschule konzentrieren. Der Weg über CoachHub macht die tägliche Arbeit daher einfacher. CoachHub hat auch sehr strenge Auswahlkriterien für die Rekrutierung ihrer Coaches. Dies ermöglicht CoachHub, eine außergewöhnliche und qualifizierte Gemeinschaft von Trainern zu haben, die sich untereinander austauschen können. Darüber hinaus bietet CoachHub seinen Mitarbeitern die Möglichkeit, an einem Coaching-Programm teilzunehmen, was ich als besonders bereichernd empfinde. Warum sollten sich Coaches nicht bewerben? Sie könnten interessanten Menschen zuhören, die Sie sonst nicht getroffen hätten! 

CoachHub: Was halten Sie von digitalem Coaching?
Christi Byerly: Ich habe meine Coaching-Ausbildung online begonnen, daher ist es für mich ganz natürlich, aus der Distanz zu coachen! Digitalisierung begleitet mich in meinem Beruf seit mehr als zehn Jahren, und es hat mich nie davon abgehalten, eine starke und fürsorgliche Verbindung zu meinen Kunden aufzubauen. Ganz im Gegenteil! Ich verwende gerne den Vollbildmodus, um die Nuancen des Gesichtsausdrucks, der Emotionen und der Bewegung meiner Coachees einzufangen. Es gibt viele Übungen, die auch aus der Entfernung durchgeführt werden können. Ich bitte meine Klienten oft, aufzustehen, sich zu bewegen, buchstäblich zu schütteln, auf verschiedenen Stühlen zu sitzen oder während des Gesprächs sehr aktiv zu bleiben, so als ob wir uns gegenüber stünden. Außerdem huste ich beim Fern-Coaching nie jemanden an!

Chrisi Byerly : Awaken Coaching

 

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