Rethink
people development.

CoachHub vereint das Beste aus zwei Welten: Das digitale Format, kleine E-Learning Einheiten und regelmäßige, begleitende Coaching-Sessions. So sorgen wir für 100 % optimalen Praxistransfer und maximale Lernwirkung. 3x höher als das klassische Seminar. Wissenschaftlich belegt.

L&D Experten sind sich einig: Coaching funktioniert und macht auch wirtschaftlich großen Sinn. Warum reagieren aber bislang so wenige Unternehmen und bieten Coaching breiter an? Viele ermöglichen bisher nur den Führungskräften Zugang zum Coaching oder buchen hier und da Coaches; doch ein systematischer Ansatz fehlt oft aufgrund von Kosten- und Infrastrukturproblemen. Hier setzt CoachHub an und demokratisiert Coaching weltweit – unabhängig aller Karrielevel.

Sicher gibt es Ausnahmen. Und in der perfekten Welt sind Vorgesetzte auch gleichzeitig Personen, die coachen oder Beratung geben. Angesichts zunehmenden Zeitdrucks und der steigenden Aufgabenlast kommt das Coaching bei Führungskräften jedoch oft zu kurz. Darüber hinaus durchlaufen professionelle Coaches eine mehrjährige, spezialisierte Ausbildung. Ein ganz wichtiger Punkt der nicht in Vergessenheit geraten darf, ist die Tatsache dass ein Coach sowohl Sparringspartner als auch eine Vertrauensperson ist. Beim Coaching geht es auch um Themen, die man vielleicht nicht mit jedem teilen möchte. Daher gewähren wir auch höchste Vertraulichkeit.

Ein Coach begleitet langfristig und ist sowohl Mentor, Sparringspartner als auch Vertrauensperson. Zwar teilen Coaches ab und zu eigenen Erfahrungen – aber die Antwort liegt immer beim Coachee selbst. Das Coaching dient dazu eigene Potenziale und Stärken zu entfalten. Nur so wird wirklich nachhaltige Verhaltensänderung erzielt. Gerade junge Führungskräfte stehen Tag für Tag vor extremen, nie dagewesenen Herausforderungen. Ein Coach hilft diese zu sortieren, gibt mentale Unterstützung und coacht zum Erfolg.

Der ROI von Coaching ist bereits höher als von klassischen Seminaren. Warum? 85% der Inhalte von Seminaren werden innerhalb von 2 Wochen vergessen. Das heißt 85% der Seminarkosten sind nicht gut investiert. Coaching zielt auf langfristige Veränderung ab. Und es funktioniert: Durch CoachHubs Mobile-First-Coaching-Ansatz entfallen teure Anfahrtskosten, Ausfallzeiten durch Ganztagsseminare, tagelange Briefings und viele weitere Kostentreiber. CoachHub hingegen ist die Lösung für skalierbare, messbare und bezahlbare Coachingprogramme.